Библиотека

Наши друзья

Менеджмент.com.ua .:. Интернет-портал для управленцев Consulting.ru Организация времени - тайм менеджмент и управление временем

О сайте

Проект “Vernikov.ru” — это библиотека, содержащая в себе уникальную и качественную подборку аналитических материалов по вопросам экономики, менеджмента и информационных технологий. Материалов в Интернете очень много. Мы не пытаемся опубликовать всё. Мы экономим Ваше время и публикуем только лучшее.

Помимо доступа к материалам, на сайте “Vernikov.ru” любой посетитель, столкнувшись с новыми и сложными задачами, может быстро и бесплатно получить консультацию у профессионалов.

Расчет оптимального объема заказа

Автор: О. Ларин 29 Мая 2009, 23:01

Как показывает анализ деятельности предпринимателей среднего и малого бизнеса научные наработки не всегда в полной мере используются на практике. Широкое использование в этом секторе экономики научно-обоснованных методов управления позволяет снизить издержки на продвижение товаров, сократить долю реальных затрат в их конечной стоимости, что положительно сказывается на конкурентоспособности отечественных производителей и сдерживает рост потребительских цен.

Одним из наиболее известных и применяемых методов при управлении поставками является метод расчета оптимального размера партии заказываемого товара. Данный метод достаточно прост, для его применения не требуется большого количества данных, высокой квалификации персонала.

Термины ИНКОТЕРМС-2000

Автор: Геннадий Верников 29 Мая 2009, 23:07

Целью ИНКОТЕРМС является разработка свода международных правил толкования наиболее часто встречающихся в во внешней торговле торговых терминов. Тем самым, неуверенность в различном толковании подобных терминов в отдельных странах может быть сведена к нулю или существенно уменьшена.

 

Часто сторонам контракта неизвестны различия в торговой практике в их странах. Это влечет за собой недопонимание, споры, обращения в суды, а также необоснованную потерю времени и денег. Для устранения подобных проблем Международная Торговая Палата впервые в 1936 году опубликовала международные правила толкования торговых терминов, известных, как ИНКОТЕРМС 1936. Дополнения и изменения вносились затем в 1953, 1967, 1976,1980 и 1990 году с целью приведения правил в соответствие с текущей международной торговой практикой.

Сквозная Система Планирования в холдинге

Автор: Верников и Партнеры 03 Июля 2009, 23:04

Презентация группы компаний "Верников и Партнеры", касающаяся проблематики построения эффективной системы планирования в распределенных производственно-торговых холдингах. Презентация была представлена на 7 международной выставке-конференции "Управление предприятием 2004", проходившей 9-13 ноября 2004 г. в г. Киев.

Чтобы скачать презентацию одним файлом в формате PDF, нажмите здесь.

Как начать свой бизнес: тренинг-курс TACIS

Автор: TACIS 04 Июля 2009, 00:48

Документация, подготовленная ПРТИ TACIS, предназначена для использования только в качестве информационных руководств, и должна быть истолкована пользователями в соответствии с их собственными задачами.

Все права на данную документацию принадлежат Европейской Комиссии, тем не менее, материалы могут использоваться в любых целях кроме коммерческих.

Менеджмент: учебные семинары (часть 1)

Автор: CARANA 08 Июля 2009, 02:03

Данные учебные материалы предоставлены Американским Агентством по Международному Развитию (US AID) при участии Российского Центра Приватизации (РЦП), осуществляющих программы по оказанию помощи российским предприятиям в процессе их адаптации к условиям рыночной экономики.

Основными создателями инструментария по технике эффективного менеджмента были Bain and Company, CARANA Corporation и Deloitte Touche Tohmatsu International.

Менеджмент: учебные семинары (часть 2)

Автор: CARANA 13 Июля 2009, 15:08

Данные учебные материалы предоставлены Американским Агентством по Международному Развитию (US AID) при участии Российского Центра Приватизации (РЦП), осуществляющих программы по оказанию помощи российским предприятиям в процессе их адаптации к условиям рыночной экономики.

Основными создателями инструментария по технике эффективного менеджмента были Bain and Company, CARANA Corporation и Deloitte Touche Tohmatsu International.

Содержание

  • Системы управленческой отчетности (Чтобы скачать семинар одним файлом в формате PDF, нажмите здесь)
  • Диагностика состояния предприятия (Чтобы скачать семинар одним файлом в формате PDF, нажмите здесь)

Эффективный управляющий

Автор: Питер Ф. Друкер 15 Июля 2009, 12:08

Многие утверждают, что ни одна личность не оказала такого всеобъемлющего влияния на развитие бизнеса в 20 века, какое оказал Питер Ф. Друкер. Фактически он создал менеджмент как дисциплину в 50-е гг., превратив эту непопулярную и неуважаемую специальность в необходимое условие развития бизнеса, "отражающее дух нового времени". Перу Питера Друкера принадлежит 31 книга, посвященная различным вопросам менеджмента. Последние годы основными вопросами, которым Питер Друкер отдает свое время, являются информационная революция, новые требования, предъявляемые деловой средой к руководителям, планирование изменений.

Питер Друкер имеет 19 докторских степеней в различных университетах США, Бельгии, Великобритании, Испании, Японии и Швейцарии. Его именем назван ряд бизнес-школ и фондов.

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Принципы научного менеджмента

Автор: Фредерик Уинслоу Тейлор 15 Июля 2009, 17:25

Ф. У. Тейлор — признанный родоначальник научного управления предприятиями — менеджмента. В книге Ф. У. Тейлора “Принципы научного менеджмента”, на идеях которой построена вся система управления предприятиями в капиталистических странах, рассматриваются основные элементы знаменитой “системы Тейлора”.

Книга предназначена как для тех, кто начинает изучать менеджмент, так и для специалистов, которых интересует классическая история развития данной дисциплины.

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Одноминутный менеджер

Автор: Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон 22 Июля 2009, 10:21

В этой короткой истории мы познакомим вас со многим из того, что мы узнали о возможностях наилучшего взаимодействия между людьми, изучая медицину и науки о поведении. Под словом «наилучшие» мы понимаем такие отношения, в которых люди добиваются высоких результатов и при этом довольны собой, своей организацией и своими сотрудниками.
Аллегорический рассказ «Одноминутный Менеджер» является простой компиляцией того, чему научили нас многие мудрые люди и чему мы научились сами. Мы признаем важность этих источников мудрости. И мы знаем также, что люди, которые работают под вашим началом, будут искать в вас свой источник мудрости.
Поэтому мы верим, что вы начнете применять почерпнутые из этой книги знания на практике, в повседневных вопросах управления, следуя рекомендации древнего мудреца Конфуция: «Суть знания в том, чтобы, имея его, использовать его».
Мы надеемся, что вам доставит удовольствие применение того, что вы узнаете от Одноминутного Менеджера, и что вы сами и люди, которые работают с вами, в результате заживут более здоровой, счастливой и продуктивной жизнью.

Кеннет Бланшар, доктор философии
Спенсер Джонсон, доктор медицины

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Мозг фирмы

Автор: Стэффорд Бир 23 Июля 2009, 14:03

Популярная монография одного из классиков кибернетического подхода, которая не одно десятилетие является настольной книгой многих системных аналитиков.

Эта книга посвящена большим и сложным системам, таким как животные, компьютеры и экономика. Она, в частности, посвящена системе управления предприятием — мозгу фирмы. Это трудный предмет — трудный для размышления, трудный для чтения, трудный для изложения.

Перевод с английского проф. М. М. Лопухина

Чтобы скачать книгу одни файлом, нажмите здесь.

Peopleware Productive Projects and Teams

Автор: Tom DeMarko, Timothy Lister 24 Июля 2009, 16:57

Одна из лучших книг по HR-менеджменту. На английском языке. 2-е издание всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г.) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали свои выводы и добавили несколько новых глав. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная история. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом, более разумном ракурсе. С юмором и мудростью, обретенными за годы руководства и консультирования, Демарко и Листер демонстрируют, что сложнейшие проблемы разработки ПО имеют человеческую, а не техническую природу. Они не дают простых ответов, но дают правильные, подкрепленные научными исследованиями. Издание предназначено в первую очередь руководителям проектов, но будет полезно и рядовым программистам.

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Принципы организации управления фирмой

Автор: Джон О.Шоннеси 28 Июля 2009, 14:29

В книге, написанной профессором Колумбийского университета, рассматриваются все основные теории управления организацией: от «классической школы» до ситуационного анализа. Автор обобщает концепции известных буржуазных теоретиков, комментирует их, обосновывает собственные выводы. Изложение отличается полнотой и последовательностью, богатством научного аппарата.

Секреты успеха великих компаний

Автор: Джек Минго 29 Июля 2009, 11:51

Каким был путь крупнейших компаний к вершине бизнеса? В чем секрет успеха таких известных фирм, как "Макдональдс", "Кока-кола", "Мальборо", "Джонсон и Джонсон", "Эппл", "Поляроид" и прочих? Об этом и о многом другом вы узнаете, прочтя эту замечательную книгу, написанную легким и доступным языком, но чрезвычайно полезную всем, кто хочет чего-то достигнуть в бизнесе.

Основной лозунг этой книги выглядит так: рутина — основной враг новаторства.

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Основы менеджмента. Вступительная статья

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 30 Июля 2009, 12:14

Вступительная статья и предисловие к книге "Основы менеджмента".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Основы менеджмента. Часть первая. Элементы организаций и процесса управления

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 30 Июля 2009, 13:12

Первая часть книги "Основы менеджмента" - "Элементы организаций и процесса управления".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Чувство лошади

Автор: Джек Траут 30 Июля 2009, 16:57

Введение

Посвящается
самой важной, самой сложной из всех
маркетинговых работ...
маркетингу самого себя.

Большому брату стало все равно

В старые добрые времена вы подписывали пожизненный контракт с большой корпорацией. Она учила вас, воспитывала вас и ставила вас на ступени, ведущие вверх. Насколько высоко вы могли взобраться по этой лестнице, зависело от того, насколько старательно вы работали. Все было просто и предсказуемо.

Если вы не делали много ошибок, вы добивались успеха и могли уйти на пенсию с большими почестями. Вам не нужно было сильно беспокоиться по поводу своей карьеры. Компания делала это за вас. Справедливость торжествовала. Чем больше вы работали, тем больше были ваши шансы взобраться на вершину. Усердие, терпение и лояльность были основными корпоративными достоинствами.
Так было вчера.

В сегодняшнем мире интенсивной конкуренции, реструктуризации и корпоративных захватов каждый сам за себя. Вы не можете положиться на компанию в заботе о вас, поскольку компания не уверена в том, что завтра она будет существовать и, соответственно, заботиться о вас. Вам приходится заботиться о себе самому.

Век конкуренции ворвался в мир бизнеса. Сейчас компании конкурируют на глобальной основе и ошибки стоят очень дорого.
Появились проныры и новички, которые начали "реструктуризировать" Корпоративную Америку.

Компании больше не могут содержать дополнительных людей. "Постный" и "скупой" стали лозунгами сегодняшнего дня. Никто не застрахован от слияний и захватов корпоративных рейдеров.

Вспышка корпоративной реструктуризации может частично объяснить недомогание служащих. По результатам последних исследований, 51 процент высших руководителей подтверждает, что их компании поменяли средний руководящий персонал и реорганизовали рабочие места за последний год или два. (Даже ставшая притчей во языцах вращающаяся дверь федерального правительства поворачивается всего один раз в четыре года).

В итоге вы не можете позволить себе зависеть от того, как компания заботится о вас. Большой брат слишком занят тем, что пытается выжить. Для того, чтобы добиться успеха сегодня, вы должны смотреть на себя скорее как на продукт, а не как на сотрудника. Ваша карьера находится в ваших собственных руках, а не в руках вашего приятеля, директора по персоналу.

Пожизненный контракт более не длится всю жизнь. Сегодня средний выпускник колледжа меняет работу трижды в течение десяти лет после окончания учебы. (Приговор пожизненного заключения сегодня в среднем продолжается всего восемь лет). Более того, людей, проводящих всю жизнь, работая на одну компанию, пренебрежительно называют "охотниками за должностями".

Будучи стратегами маркетинга, мы наблюдали за этими турбулентными временами, работали и писали о них. Чем дольше мы бродили по Корпоративной Америке, тем больше мы понимали, что традиционные ключи к успеху больше не открывают ее дверей.

То, что вы работаете более старательно, верите в себя и думаете позитивно, не приведет вас на более высокую ступень лестницы успеха. Дело в том, что успех больше не появляется изнутри вас. Успех это нечто, что вручают вам другие.

Как заставить других привести вас к успеху, является темой этой книги. Другими словами, вы должны выйти на рынок и продавать себя.

Давайте, однако, сразу определим одну вещь. Эта книга не является руководством по планированию. Вы не найдете здесь списков, психологических упражнений, предсказаний того, какая область завтра добьется наибольшего успеха.

Цель этой книги состоит в том, чтобы вытрясти вас изнутри самих себя, где вы сконцентрировались на собственной персоне. Мы считаем, что вам пора открыть свое сознание для внешнего мира. Вам необходимо искать успех вне себя. В этой книге описаны некоторые люди, места, вещи и идеи, в которых вы сможете найти его.

Неудачники смотрят внутрь себя и ищут там ключ к успеху, в то время как успех разлит вокруг них. Для того, чтобы его увидеть, нужно лишь открытое сознание и острый взгляд.

Победители ищут тех, кто приведет их к успеху. Вам необходимо знать, где и что искать.

Удачи.

Основы менеджмента. Часть вторая. Связующие процессы

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 31 Июля 2009, 13:23

Вторая часть книги "Основы менеджмента" - "Связующие процессы".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Основы менеджмента. Часть третья. Функции управления

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 04 Августа 2009, 14:39

Третья часть книги "Основы менеджмента" - "Функции управления".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Основы менеджмента. Часть четвертая. Групповая динамика и руководство

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 06 Августа 2009, 16:49

Четвертая часть книги "Основы менеджмента" - "Групповая динамика и руководство".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.

Основы менеджмента. Часть пятая. Обеспечение эффективности деятельности организаций

Автор: Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. 10 Августа 2009, 15:48

Четвертая часть книги "Основы менеджмента" - "Обеспечение эффективности деятельности организаций".

Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления — в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переквалификации преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы.

Для публикации книга "Основы менеджмента" разбита на части:

Чтобы скачать книгу одним файлом, нажмите здесь.